Wir lieben Recruiting

Ihr auch?

Employer Branding
Euer Vorteil im
Talent Acquisition

Werdet zum ultimativen Talentmagneten! Durch eine herausragende Arbeitgebermarke zieht ihr die Top-Talente auf dem Markt an und sticht aus der Masse hervor. Gutes Employer Branding ist wie ein modernes Superheldenkostüm für eure Mitarbeitergewinnung. Wir beraten euch umfassend, von der Erstellung einer starken EVP bis zur Sichtbarkeit bei eurer Zielgruppe.

Personalengpass?
Wir helfen!

Wir unterstützen euch gerne mit einem Netzwerk aus über 25.000 Fach- und Führungskräften bei der gezielten Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unsere Königsdisziplin ist das Active Sourcing, denn oft ist die Direktansprache der effektivste Weg, um erstklassige Talente zu finden. Das Sourcing bieten wir übrigens neben der klassischen Personalvermittlung auch als Sourcing-as-a-Service-Modell an. Das heißt für euch: Maximaler Output, minimale Verpflichtungen.

Euer Erfolg, unsere Leidenschaft! Was genau machen wir?

Strategie & Entwicklung Employer Branding

Egal, ob ihr euch bisher noch keine Gedanken über eure Arbeitgebermarke gemacht habt, oder sie auf das nächste Level anheben möchtet, wir sind für euch da. Wir helfen euch bei der Gestaltung einer einzigartigen EVP und einer überzeugenden Markenbotschaft. Gemeinsam erarbeiten wir die Grundlage für eine starke Brand, die Top-Talente anzieht und euch von eurer Konkurrenz abhebt. Mit frischem Blick führen wir eine umfassende Einschätzung eurer bestehenden Aktivitäten durch und identifizieren die Bereiche, die noch Feinschliff vertragen können. Mit Hilfe von strategischen Impulsen und konkreter Vorlagen bieten wir euch alles, was ihr benötigt, damit eure Arbeitgebermarke eure Zielgruppe genau dort abholt, wo es nötig ist.

Im Abo-Modell
Sourcing-as-a-Service

Ihr möchtet kurzfristig einen Personalengpass im Recruiting überbrücken, oder einfach planbare externe Man- (und Woman-) Power mit ins Boot holen? Wir sind für euch da. Mit einer durchschnittlichen Response Rate von über 46% in der Direktansprache haben wir unser Handwerk verstanden und stellen euch unser gesamtes Wissen zur Verfügung. Und das als flexibles Abo-Modell. So habt ihr maximalen Output, bei minimaler Verpflichtung zum kleinen Preis. Dabei stehen wir euch tageweise, für ein bestimmtes Searchkontingent, oder monatsweise gern mit unserer Expertise und Reichweite zur Verfügung. Wir suchen und treffen eine Vorauswahl, ihr führt die Interviews und stellt ein. Grundsätzlich gilt: Qualität vor Quantität. Auch im Active Sourcing.

Talent Acquisition & Personalvermittlung

Ihr benötigt Unterstützung bei der Suche und Begeisterung der richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für eure offenen Positionen? Mit über einem Jahrzehnt an Erfahrung im Headhunting und Recruiting stehen wir euch zur Seite und unterstützen euch in eurem Recruiting-Prozess genau dort, wo ihr uns braucht. Das kann die gesamte Überarbeitung eurer Talent Acquisition Strategie sein, oder ganz konkrete punktuelle Hilfe, zum Beispiel bei der Ausformulierung eurer Stellenausschreibungen. Von der Königsdisziplin, dem Active Sourcing, zur Übernahme eures Recruiting-Prozesses, von der Erstansprache bis zur Einstellung - wir lieben Recruiting und sorgen dafür, dass ihr Zugang zu den Top-Talenten eurer Branche erhaltet. 

Wir lieben Recruiting
Ihr auch? Nehmt jetzt Kontakt auf

Wir freuen uns sehr, von euch zu hören. Gemeinsam können wir besprechen, wie unsere Expertise im Recruiting und Employer Branding euch konkret helfen kann. Ganz egal, ob ihr eine überzeugende Arbeitgebermarke aufbauen, eure bestehende Marke verbessern, oder euer Recruiting optimieren möchtet - wir stehen euch zur Seite.

Nehmt gerne über unser Website-Formular Kontakt mit uns auf, oder schickt uns eine Nachricht an die Rufnummer +40 (0) 171 81 69 144. Seit Kurzem sind wir auch ganz unkompliziert per Whatsapp erreichbar. Dazu könnt ihr hier klicken. Natürlich stehen wir euch auch per E-Mail unter der jang@jangerwat.com zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit euch außergewöhnliche Talente zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden. Denn die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind der entscheidende Hebel für den Erfolg eines jeden Unternehmens.